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叫去加班 辞职
离职
最后一天被领导
叫去加班
怎么办?
答:
如果在
离职
的最后一天还被安排工作,你可以考虑以下几种做法:先尽快完成分配的工作任务。即使已经离职,但是最后一天还是要保持专业态度,尽可能地完成工作任务。和领导或同事沟通解决。你可以和上级领导或者同事沟通,表达自己离职的情况,看是否可以调整工作安排。婉拒或推迟任务。如果分配的工作任务实在无法...
常常被要求
加班
到底需不需要
辞职
?
答:
要
辞职
的,一开始,我对销售还是蛮抗拒的,但是还是觉得媒体销售,尝试一下,应该可以在这里学到蛮多东西的。作为职场新人,公司新人,我相信这个过程应该每个人都有经历过。一开始,充满激情和热情,觉得在新的工作环境里面可以学到很多东西,在前辈们,领导们身上学习。但也许是因为我自己一开始把自己的...
公司经常强制要求员工
加班
,我是该拒绝还是直接
辞职
呢?
答:
任何一个问是否需要
辞职
,我只能说一个回复,你是否有个更好的选择,或者说你是否有个长远的规划,而目前的这个工作,是否符合你的长远规划。如果你和我说,没有更好的选择,只是现在干的不爽,我也不知道去做什么,那么如果家里没矿的,还是先忍忍,想清楚了,再做决定吧。希望我的回答对你有用...
因为
加班离职
可以申请劳动补偿吗
答:
一、因
加班辞职
是否有经济补偿金 1、因加班辞职,属于单位非法要求加班和单位未及时足额支付加班费的情形则有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向...
年底了,加薪无望,老板还逼着
加班
,要不要
离职
呢?
答:
但是如果情况不乐观,家里经济压力大,你还是想要
辞职
,我觉得骑驴找马是比较好的选择,找到接班单位再辞职,给自己留一条后路。大家工作了几年,身上都有一定量的担子,房贷啊,车贷啊,这些都必须保证每个月有固定的钱来偿还。当然你没有这些顾虑上班只是体验生活就当我没说。关于
加班
的问题真的是老...
不接受
加班
可以立刻
辞职
吗
视频时间 00:00
公司不让
加班
,逼员工
辞职
, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
答:
公司不让
加班
本身并不违法,因为加班是否合法需要根据劳动法规定以及劳动合同来判断。但是,如果公司借口不让加班来逼迫员工
辞职
,那么就可能涉及违法行为。根据中国的《劳动合同法》规定,公司无权强迫员工辞职,员工有权依据法律规定维护自己的权益。如果公司要求员工辞职,员工可以要求公司给出合理的解释和补偿...
提了
辞职
,还要在干一个月,我这些天,叫我
加班
我都不去,每天准点下班?
答:
现在提了
辞职
还要干一个月,这些天让你加班,如果大家都在加班,你还是应该
去加班
,到你走的时候你好说话一点,如果说你不是加班到走的时候结账也很难接,一般在别人那里工作就好好工作吧,都快要走了留个好印象。
如果你的公司总是让你无偿
加班
,你会不会选择
离职
呢?
答:
在一定的程度上,员工也是需要去选择用法律的武器来保护自己。就我个人而言,如果公司总是让我无偿
加班
的话,的确会选择
离职
。一定会选择离职 因为毕竟自己在这个公司工作的时候,就希望自己能够去让自己的付出和收获有所回报。但是如果自己无偿加班,的确会违背自己的初衷,而且这个时候也会让自己的时间大...
不同意
加班
就让写
辞职
报告这合法吗
答:
当然不合法。
加班
必须是自愿,企业不得强迫。让你写
辞职
报告,自然可以不写,如果他强行辞退就是违法,也是无效的;如果劳动者不想继续干了,认可他辞退,就可以要求企业支付双倍经济补偿。
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